Para Nuvoil la integridad de las personas no es opcional, es parte esencial de nuestra cultura.
Conocemos bien a nuestros grupos de interés y sabemos que comparten el compromiso de hacer negocios con Responsabilidad Social Corporativa.
Para Nuvoil la integridad de las personas no es opcional, es parte esencial de nuestra cultura.
Conocemos bien a nuestros grupos de interés y sabemos que comparten el compromiso de hacer negocios con Responsabilidad Social Corporativa.
Somos una empresa mexicana comprometida con la ética de nuestro país.
Ser antisoborno es un acto de voluntad, y en Nuvoil queremos sumar voluntades.
La lucha contra la corrupción y el soborno en México son una realidad necesaria y extensiva a todas las industrias. Trabajar en pro de la cultura del cumplimiento, la integridad y la prevención de la misma cubre diversos propósitos, como:
➔ Conducta del empleado y del negocio.
➔ Normatividad nacional e internacional.
➔ Políticas, manuales, procesos y procedimientos institucionales.
➔ Prevención de la responsabilidad penal de la compañía.
En Nuvoil manifestamos que la transparencia y la legalidad son una prioridad y asumimos la premisa de cero tolerancia a la corrupción y el soborno. Creemos fielmente que con ello, estaremos contribuyendo al bienestar de la sociedad en cada uno de los países en los que tenemos presencia.
Somos una empresa mexicana comprometida con la ética de nuestro país.
Ser antisoborno es un acto de voluntad, y en Nuvoil queremos sumar voluntades.
La lucha contra la corrupción y el soborno en México son una realidad necesaria y extensiva a todas las industrias. Trabajar en pro de la cultura del cumplimiento, la integridad y la prevención de la misma cubre diversos propósitos, como:
➔ Conducta del empleado y del negocio.
➔ Normatividad nacional e internacional.
➔ Políticas, manuales, procesos y procedimientos institucionales.
➔ Prevención de la responsabilidad penal de la compañía.
En Nuvoil manifestamos que la transparencia y la legalidad son una prioridad y asumimos la premisa de cero tolerancia a la corrupción y el soborno. Creemos fielmente que con ello, estaremos contribuyendo al bienestar de la sociedad en cada uno de los países en los que tenemos presencia.
Seguimos trabajando en pro de la transparencia y honestidad ahora con la cultura antisoborno.
Desarrollamos un Sistema de Ética que asegura que las operaciones de Nuvoil responden al cumplimiento de las leyes y a los más altos estándares internacionales como marco para establecer, implementar y mantener nuestro programa de cumplimiento contra el soborno.
Nuestra misión es que éste sea operable tanto dentro del grupo Nuvoil, como en sus empresas así como en todos los países en los que trabajamos.
Asumimos la responsabilidad de implementar las acciones, protocolos y políticas que nos ayuden a garantizar su cumplimiento en el día a día en todas nuestras transacciones y relaciones con proveedores, clientes y gobiernos.
¿Qué es el soborno y qué impacto tiene hacia la corrupción? Así lo entendemos en Nuvoil:
Para comenzar a entender una cultura antisoborno, es imprescindible el involucramiento del capital humano de la organización. Esto es lo que nuestros colaboradores comprenden sobre el soborno y su impacto hacia la corrupción:
Esta imagen muestra las diversas manifestaciones de la corrupción y la normativa en las que nuestro sistema se basa, de acuerdo a la UNCAC (Convención de las Naciones Unidas Contra La Corrupción).
Es importante combatir las problemáticas que afectan a:
➔ Países.
➔ Empresas públicas y privadas.
➔ La salud mental y física de las personas.
En este sentido, en Nuvoil tomamos acción con el objetivo de enfrentar este acto con acciones positivas.
Conoce nuestro sistema de ética con instrumentación del estándar ISO 37001.
En Nuvoil trabajamos siempre a favor de la visión, misión y valores de nuestro modelo de gestión, de la mano de nuestros pilares principales que son: el Sistema de Gestión Integral y el modelo de Responsabilidad Social Corporativa.
Así mismo, tenemos un Sistema de Ética que abarca la gestión operativa, la función de cumplimiento y los riesgos y auditoría, el cual acabamos de fortalecer con las mejores prácticas antisoborno a nivel global conforme al estándar internacional ISO 37001.
Este esfuerzo se realizó en todo el grupo Nuvoil para garantizar que todas nuestras relaciones comerciales sean seguras, legales y transparentes.
Está dentro de nuestra filosofía el promover el bienestar de la comunidad y a través de estos nuevos procesos implementados estaremos logrando establecer vínculos con nuevos socios y clientes que compartan estos valores de honestidad.
Los 4 fundamentos de Nuvoil para prevenir, detectar y enfrentar el soborno a nivel individual y como organización.
Trabajamos en apego a las leyes, estándares y principios nacionales e internacionales así como en principios éticos y estándares de la Responsabilidad Social Corporativa, el respeto a las personas y la comunidad.
1 Cumplimiento y respeto para todos
Todo esto en el marco legal de:
- Ley general de Responsabilidades Administrativas
- Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción
- Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (ONU)
- ISO 37001: 2016
2 Socialización y apoyo de todos
Presentamos a nuestros grupos de interés el código de ética y conducta que declara expresamente los ideales de conducta esperados al interior de Nuvoil para promover que los respeten.
3 Gestión basada en riesgos
Implementamos un proceso en el que evaluamos con mayor detalle la naturaleza y alcance del riesgo de soborno a nuestros clientes, socios de negocio, proveedores y candidatos a puestos en la empresa.
Debida diligencia
4 Formación de una cultura de prevención del soborno para colaboradores y colaboradoras
Desarrollamos junto con expertos cursos de capacitación contra el soborno y temas relacionados, así como campañas de comunicación y concientización.
En Nuvoil contamos con mecanismos para escuchar.
Todos tienen el derecho de reportar situaciones de soborno y otras actividades ilícitas de las que sean testigos o están siendo obligadas a participar.
Las denuncias serán tratadas con la confidencialidad y anonimato que se requiera para evitar represalias hacia la parte denunciante.
A dónde acudir
Las denuncias deben ser realizadas
de “buena fe” al correo
denuncia@nuvoil.com
Soporte especializado
Contamos con personal que funge como “Oficial de Cumplimiento” a través del cuál puedes tener asesoría personalizada para orientarte en materia de soborno y para guiarte en el levantamiento de una denuncia.
En Nuvoil contribuimos con
cumplimiento del Objetivo de
Desarrollo Sostenible 16, meta 5, que
menciona: Reducir
considerablemente la corrupción y el
soborno en todas sus formas.
sistema de gestión antisoborno
conforme a la ISO 37001 está
implementado y gestionado en las
empresas que pertenecen al Grupo,
Emgas, TFS y Geolis.
los Diez Principios del Pacto Global,
en especifico el Principio 10, que
menciona: Las empresas deberían
trabajar contra la corrupción en
todas sus formas, como la extorsión
y el soborno.
el trabajo
un entorno organizacional favorable,
en la calidad de vida de nuestros
colaboradores y, en promover un
desempeño competente y seguro.
de gestión administrados desde el
SGI-Nuvoil en salud y seguridad,
medio ambiente, calidad y
responsabilidad social.
Ser antisoborno es un acto de voluntad, y en Nuvoil queremos sumar voluntades.
Ser antisoborno es un acto de voluntad, y en Nuvoil queremos sumar voluntades.
