- CEO de Nuvoil se reúne con 18 líderes empresariales a favor de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres WEPs impulsados por ONU Mujeres.
Nuevo León a 8 de septiembre de 2022.- 18 empresas se reunieron para la Firma Simbólica y Declaración de Apoyo de CEOs a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). El evento fue organizado por Pacto Mundial México, ONU Mujeres y el gobierno de Nuevo León.
En Nuvoil la igualdad de género es un buen negocio.
Durante su participación, José Edel Álvarez Delong, director general del Grupo Nuvoil expresó: “En Nuvoil creemos que la igualdad de género es un buen negocio. En consecuencia, nos comprometemos con un mundo más sostenible, alineándonos y trabajando cada día para conseguirlo”.
José Edel Álvarez Delong en discurso durante el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad en Nuevo León.
En el evento, se contó con la moderación de Inés Sáenz Negrete, Vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad del Tec de Monterrey, quien comentó: “En México hay 166 empresas firmantes de los WEPs, de estas, 36% son empresas adheridas a Pacto Mundial en México”.
La firma estuvo antecedida por Belén Sanz Luque, representante de ONU Mujeres, quién resaltó, “desde ONU Mujeres felicitamos a las empresas que han hecho este compromiso público para que cada vez más empresas se comprometan con la acción para el empoderamiento de las mujeres en el sector privado”.
Inclusión, diversidad y sentido de pertenencia, pilares fundamentales en el modelo de gestión.
En este contexto, Nuvoil es la primera compañía mexicana de la industria de petróleo y gas signante de los Principios, brindando un marco de acción práctico de cómo empoderar a las mujeres .
Nuvoil y 17 empresas más firmaron un compromiso global por la igualdad en México.
Los WEPs representan una herramienta complementaria a las acciones implementadas en materia de integración de género. Entre estas acciones se encuentra el programa insignia educativo «Yo también tengo un sueño» que ha sido diseñado especialmente para sus colaboradoras/es, el compromiso con las metas del Objetivos de Desarrollo Sostenible #5 y la participación en el programa «Target Gender Equality» una iniciativa para acelerar la representación y el liderazgo de las mujeres en los negocios.
Conoce las acciones de Nuvoil en materia de género en la página oficial LOGRA, da clic aquí.
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